Компания стремится поддерживать позитивную, профессиональную, свободную от дискриминации рабочую среду, в которой к людям относятся с достоинством и уважением, чтобы мы все могли работать вместе комфортно и продуктивно.

Мы придерживаемся политики открытых дверей и стремимся создать атмосферу, которая поощряет открытое общение, обратную связь и обсуждение любого важного для сотрудника вопроса.

Наша цель – быть проводником в выборе страховых решений и обеспечить высококачественное обслуживание клиентов в любой части мира. В достижении поставленной цели мы руководствуемся рядом принципов, которые определяют методы нашей работы как индивидуально, так и в команде

Основные принципы корпоративной культуры

Партнерство

Мы создаем будущее, работая в атмосфере доверия и уверенности как внутри компании, так и в отношениях с клиентами.

Целостность

Вся наша деятельность, в первую очередь, основана на непоколебимых принципах честности, уважения и справедливости. Профессионализм, ответственность, лояльность и инициативность сотрудников помогают поддерживать корпоративную культуру СК «ГАРДИЯ», способствующую достижению миссии организации, реализации ее стратегии и планов.

Уверенность в себе и открытость

Долгие годы лидерства в страховании и накопленный опыт позволяют нам уверенно отвечать требованиям клиентов и акционеров. Мы открыты и честны перед своими клиентами и акционерами и внимательно прислушиваемся к их пожеланиям, чтобы помочь им достичь максимальных высот.

Единство

Мы стремимся к разнообразию и поддерживаем культуру, основополагающим элементом которой является работа в команде и стремление к общим целям.

Новаторство

Мы поощряем перемены, стараясь всегда использовать реальные возможности для наших клиентов, партнеров и для самих себя.