Во многих странах мира компенсация за производственные травмы и профессиональные заболевания осуществляется в рамках государственной системы социального страхования, обязательной программы страхования сотрудников от несчастных случаев на производстве или через обязательное страхование ответственности работодателя. Страны Центральной и Восточной Европы, а также СНГ (в том числе Россия), характеризуются преобладанием систем государственной компенсации. Однако размер выплаты в рамках государственных социальных систем в России незначителен, и даже в случае выплаты из Фонда социального страхования работник вправе взыскать возмещение вреда через судебные инстанции, если по его мнению такие выплаты не покрыли все необходимые расходы, например, на лечение.
Зачем и кому необходимо страхование ответственности работодателя