Карьера

10+ лет средний стаж сотрудников на рынке страхования

Наши люди

Корпоративная культура

Стать частью команды

Знакомьтесь,
Владислав Петрокас!

Руководитель Управления по страхованию ответственности и финансовых рисков

«ГАРДИЯ отличается прозрачностью целей и задач, грамотным управлением и риск-менеджментом, оперативностью принятия решений, мотивированным и доброжелательным коллективом. Мы всегда оперативно реагируем на запросы клиентов, что в сочетании с унаследованной международной экспертизой страхования и риск- менеджмента, опытом страхования российского бизнеса и устойчивым положением на рынке РФ гарантирует стабильность нашим клиентам.

Я ценю свою компанию за гибкость в подходах, доверие, возможность развития вверенного мне сегмента бизнеса».

«Мой общий опыт работы в компании «ГАРДИЯ» составляет 6 лет».

Знакомьтесь,
Ирина Белогурова!

Руководитель отдела маркетинга и поддержки продаж

«С компанией «ГАРДИЯ» я связываю лучшие годы моего профессионального становления. 14 лет стремительно пролетели, научив меня не бояться быть первыми во многих видах страхования, видеть за постоянными изменениями новые возможности и понимать потребности клиента».

Знакомьтесь,
Антон Кулагин!

Эксперт управления урегулирования убытков

«Для меня особую ценность представляет возможность не просто декларировать, а воплощать в жизнь такие фундаментальные принципы, как «вместе мы сильнее», «урегулирование убытков как ценная и отличительная услуга для клиентов», «знай бизнес клиента». Приносить радость клиентам, сопровождая на всех этапах урегулирования страхового случая, снимать обременительные требования, ускорять процессы, слышать клиента и быть гибкими – что может быть лучше?! Нам важна уверенность страхователей, что мы рядом, плечом к плечу, а не напротив – мы с ними, а не против!

Своей ежедневной работой мы доказываем, что страхование – это не только «финансовая подушка безопасности», но и комплексная услуга, обладающая собственной ценностью. Также мы задаем новый стандарт качества страховых услуг на рынке!»

«В компании «ГАРДИЯ» я работаю с 2013 года».

Знакомьтесь,
Дарья Конова!

Руководитель группы по обслуживанию клиентов

«Я благодарна компании и коллегам за приобретенный бесценный опыт и саморазвитие. Ценю компанию за стабильность и надежность в любых обстоятельствах, а также за комфортную атмосферу в коллективе, где всегда преобладает корпоративный дух и чувство ответственности за любое дело. Это – команда профессионалов!»

«Я работаю в компании «ГАРДИЯ» уже более 13 лет. Моя карьера развивалась в рамках отдела по обслуживанию клиентов».

Знакомьтесь,
Андрей Соловьев!

Руководитель Управления страхования имущественных рисков

«ГАРДИЯ – это, в первую очередь, не просто команда профессионалов, а коллектив единомышленников и друзей».

«Проработав в компании более 5 лет и пройдя путь от менеджера по продажам до руководителя управления, могу смело сказать, что компания дает всем возможность развиваться и профессионально расти. Неординарность задач и решений, которые находит команда – вот, что делает нас особенными».

Знакомьтесь,
Милана Ключникова!

Руководитель отдела развития продаж

«Страховая компания «ГАРДИЯ» отличается кристальной корпоративной этикой и высочайшим уровнем культуры и квалификации сотрудников. Я считаю нашу команду одной из самых профессиональных на рынке и рада быть её частью».

«В компании я работаю 3 года, при этом мой общий опыт работы в страховой сфере превышает 20 лет, так что мне есть, с чем сравнивать».

Данные о сотрудниках АО «ГАРДИЯ», размещенные на сайте, размещены с согласия субъектов персональных данных на распространение их персональных данных (предоставление доступа неограниченному кругу лиц). Распространение персональных данных осуществляется в целях ознакомления посетителей сайта с информацией о деятельности и преимуществах компании АО «ГАРДИЯ», а также о профессиональном опыте, компетенциях и экспертизе сотрудников АО «ГАРДИЯ». Субъектами персональных данных не установлены запреты на обработку и/или условия обработки неограниченным кругом лиц их персональных данных, разрешенных для распространения.

Корпоративная культура СК «ГАРДИЯ» воплощает общность целей и ценностей сотрудников и компании

Компания стремится поддерживать позитивную, профессиональную, свободную от дискриминации рабочую среду, в которой к людям относятся с достоинством и уважением, чтобы мы все могли работать вместе комфортно и продуктивно.

Мы придерживаемся политики открытых дверей и стремимся создать атмосферу, которая поощряет открытое общение, обратную связь и обсуждение любого важного для сотрудника вопроса.

Наша цель – быть проводником в выборе страховых решений и обеспечить высококачественное обслуживание клиентов в любой части мира. В достижении поставленной цели мы руководствуемся рядом принципов, которые определяют методы нашей работы как индивидуально, так и в команде

Основные принципы корпоративной культуры

Партнерство

Мы создаем будущее, работая в атмосфере доверия и уверенности как внутри компании, так и в отношениях с клиентами.

Целостность

Вся наша деятельность, в первую очередь, основана на непоколебимых принципах честности, уважения и справедливости. Профессионализм, ответственность, лояльность и инициативность сотрудников помогают поддерживать корпоративную культуру СК «ГАРДИЯ», способствующую достижению миссии организации, реализации ее стратегии и планов.

Уверенность в себе и открытость

Долгие годы лидерства в данной области и накопленный опыт позволяют нам уверенно отвечать требованиям клиентов и акционеров. Мы открыты и честны перед своими клиентами и акционерами и внимательно прислушиваемся к их пожеланиям, чтобы помочь им достичь максимальных высот.

Единство

Мы стремимся к разнообразию и поддерживаем культуру, основополагающим элементом которой является работа в команде и стремление к общим целям.

Новаторство

Мы поощряем перемены, стараясь всегда использовать реальные возможности для наших клиентов, партнеров и для самих себя.

Вместе с СК «ГАРДИЯ» вы сможете построить успешную профессиональную карьеру и полностью реализовать ваш потенциал. Хорошо организованная структура управления и дух предпринимательства в страховой компании «ГАРДИЯ» помогут вам в достижении карьерных устремлений.

Наши процедуры найма или перевода сотрудников внутри СК «ГАРДИЯ» разработаны таким образом, чтобы обеспечить справедливый и равноправный процесс, приводящий к соответствию навыков, знаний и опыта сотрудника требованиям конкретной должности.

Страховая компания «ГАРДИЯ» заинтересована в талантливых специалистах. Требования к кандидатам для каждой открытой вакансии индивидуальны, но общими требованиями для всех являются:

Высокий профессионализм и целеустремленность
Ориентация на клиентов и партнеров компании и результат
Предприимчивость
Ответственность
Самостоятельный подход к работе
Коммуникабельность
Хорошие аналитические и управленческие способности

Темпы развития компании определяют постоянную потребность в квалифицированных специалистах. Поэтому мы уделяем большое внимание созданию кадрового резерва.

Координаты для связи по вопросам трудоустройства в СК «ГАРДИЯ»

Если вы заинтересованы в работе в компании, присылайте резюме на электронный адрес: hr@gardia.sk

Вы можете посмотреть открытые вакансии и откликнуться на HH>>

91%

соискателей

рекомендуют работодателя, Headhunter

4,2

оценка работодателя

«очень хорошо», Dream Job

4,7

оценка качества услуг

Яндекс