- Главная
- О компании
- Корпоративная культура
Корпоративная культура
Корпоративная культура СК «ГАРДИЯ» воплощает общность целей и ценностей сотрудников и компании
Компания стремится поддерживать позитивную, профессиональную, свободную от дискриминации рабочую среду, в которой к людям относятся с достоинством и уважением, чтобы мы все могли работать вместе комфортно и продуктивно.
Мы придерживаемся политики открытых дверей и стремимся создать атмосферу, которая поощряет открытое общение, обратную связь и обсуждение любого важного для сотрудника вопроса.
Наша цель - быть проводником в выборе страховых решений и обеспечить высококачественное обслуживание клиентов в любой части мира. В достижении поставленной цели мы руководствуемся рядом принципов, которые определяют методы нашей работы как индивидуально, так и в команде
Основные принципы корпоративной культуры
Партнерство
Мы создаем будущее, работая в атмосфере доверия и уверенности как внутри компании, так и в отношениях с клиентами.
Целостность
Вся наша деятельность, в первую очередь, основана на непоколебимых принципах честности, уважения и справедливости.
Профессионализм, ответственность, лояльность и инициативность сотрудников помогают поддерживать корпоративную культуру СК «ГАРДИЯ», способствующую достижению миссии организации, реализации ее стратегии и планов.
Уверенность
в себе
и открытость
Долгие годы лидерства в данной области и накопленный опыт позволяют нам уверенно отвечать требованиям клиентов и акционеров. Мы открыты и честны перед своими клиентами и акционерами и внимательно прислушиваемся к их пожеланиям, чтобы помочь им достичь максимальных высот.
Единство
Мы стремимся к разнообразию и поддерживаем культуру, основополагающим элементом которой является работа в команде и стремление к общим целям.
Новаторство
Мы поощряем перемены, стараясь всегда использовать реальные возможности для наших клиентов, партнеров и для самих себя.