Работа и карьера в ГАРДИЯ

Политика в области управления персоналом

 

Мы - работодатель равных возможностей

Политика СК «ГАРДИЯ» заключалась и будет заключаться в том, чтобы быть работодателем равных возможностей. Мы предоставляем равные возможности всем квалифицированным лицам независимо от расы, религии, возраста, пола, национального происхождения, инвалидности или любых других категорий. В СК «ГАРДИЯ» мы считаем, что разнообразие и инклюзивность имеют решающее значение для нашего будущего и нашей миссии – создания основы для творческой рабочей среды, которая ведет к инновациям, росту и прибыльности. Благодаря широкому спектру программ и инициатив мы инвестируем в каждого сотрудника.

Самый ценный ресурс компании – люди.

 

Стратегия и политика компании в области управления персоналом нацелена на:

  • Использование эффективных и современных практик, связанных с наймом, удержанием и профессиональным развитием сотрудников
  • Поддержание позитивной, профессиональной и свободной от дискриминации рабочей среды
  • Продвижение инициатив по обеспечению баланса между работой и личной жизнью
  • Содействие эффективной реализации краткосрочных и долгосрочных бизнес стратегий и планов компании
  • Поддержание системы преемственности и развития талантов
  • Обеспечение конкурентоспособной оплаты труда
  • Обеспечение безопасных и комфортных условий труда
  • Развитие и поддержание здорового корпоративного климата в компании
  • Соблюдение корпоративных политик, процессов и процедур компании в области управления персоналом
  • Исполнение требований локального трудового законодательства